Designing Learning Experiences

Innovative Weiterbildungsangebote für Führungskräfte im Zeitalter von New Leadership

Was haben Sie davon?

Ziel

Wir definieren Führung in Ihrem Unternehmen neu und helfen Führungskräften, das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.

Disziplinen

Wir machen neue Ansätze aus den Bereichen Strategie, Struktur, Kultur, Führung und Technologie leicht zugänglich und umsetzbar.

Lernerfahrungen

Unendliche Kombinationspotentiale an Fachwissen unserer Experten für maßgeschneiderte Lernerfahrungen - genau nach Ihrem Bedarf.

Leaders are Creators

Sie beschreiten neue Wege und setzen Dinge in Bewegung, indem sie ihre Mitarbeiter einbinden.

So stellen sie sicher, dass neue Führungsweisen wie unser ‘New Leadership’ Ansatz in der gesamten Organisation verstanden, angenommen und gelebt werden.

Um erfolgreich zu sein, brauchen ‘New Leaders’ neue Kompetenzen aus den fünf Disziplinen: Strategie, Kultur, Struktur, Technologie und Führung. Wir helfen ihnen, diese zu erwerben.

New Leadership Domänen

Wir haben Zeit investiert, um Ihnen Zeit zu sparen. Wir haben verschiedene neue Führungsmodelle analysiert und deren Prinzipien zu einer Essenz extrahiert, um den Kern neuer Führung im 21. Jahrhundert klar zu definieren. Setzen Sie die Prinzipien und Kompetenzen ein, die am besten zu Ihrem Stil und Ihrer Organisationskultur passen.

Unser New Leadership Framework ermöglicht es Führungskräften, sowohl ihre bestehenden Fähigkeiten zu erkennen, als auch neue Kompetenzen zu erlernen. Durch das Zusammenführen von Stabilität und Wandel transformieren sich Teams und Organisationen nachhaltig.

Schnelle Wirkung durch agiles LX-Design

Zuhören

Um Ihre Lernanforderungen zu verstehen

Brainstormen

Um Ideen, Wissen und Weisheit aus einer Vielzahl von Disziplinen (Strategie, Führung, Struktur, Kultur, Technologie) zu sammeln

Entwickeln & Testen

Um in einem co-kreativen Prozess innerhalb unserer Community aus Experten und Lern- Designern maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen

Wirken

Um außergewöhnliche Lernerfahrungen, basierend auf Methoden der Psychologie und Neurowissenschaft, im Klassenzimmer, dem sozialen Umfeld und am Arbeitsplatz entstehen zu lassen

Verändern

Um neue Kompetenzen messbar und nachhaltig in der täglichen Praxis zu etablieren

Nachhaltiges Lernen durch Learning Journeys

In der digitalen Welt ist die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden, größer denn je. Jedoch sind nur wenige Schulungsprogramme wirklich effektiv. Oft sind die theoretischen Inhalte von der Praxis abgekoppelt, unpersönlich oder nicht auf die Bedürfnisse der Lernenden abgestimmt.

Timeline

Klassenzimmer

In Präsenz oder online vermitteln wir Ihnen New Leadership Prinzipien, Kompetenzen und Werkzeuge auf strukturierte, praktische und interaktive Weise. Hier bauen Sie ein Fundament an Wissen auf, das Sie im Laufe Ihrer Learning Journey durch Anwendung vertiefen werden

Sozial

Begleitet durch unser Mentoring arbeiten Sie in selbstorganisierten Gruppen in realen als auch virtuellen Räumen an konkreten Fallstudien oder Projekten, um das erlernte Wissen zu diskutieren, anzuwenden, zu reflektieren und zu vertiefen.

On the Job

Während der gesamten Learning Journey stellen wir Ihnen kuratierte Inhalte und Mikro-Learning zur Verfügung, damit Sie kontinuierlich situationsbezogen und on-the-job weiter lernen und anwenden können.

Was uns einzigartig macht

Nachhaltig


Unsere innovativen Lernreisen sind speziell darauf ausgerichtet, messbare und vor allem nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Interdisziplinär


Mit unserem interdisziplinären Ansatz integrieren wir alle notwendigen Kompetenzen in ganzheitliche Lernerlebnisse.

Agil


Da jedes Unternehmen einzigartig ist, verfolgen wir beim LX-Design einen agilen Ansatz und passen uns den Bedürfnissen unserer Kunden an, indem wir Inhalte iterativ und individuell entwickeln.

Workshops & Training für Führungskräfte

Entdecken Sie unser Angebot an Workshops, Trainings und Seminaren rund um New Leadership!

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