Wir definieren Führung in Ihrem Unternehmen neu und helfen Führungskräften, das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.
Wir machen neue Ansätze aus den Bereichen Strategie, Struktur, Kultur, Führung und Technologie leicht zugänglich und umsetzbar.
Unendliche Kombinationspotentiale an Fachwissen unserer Experten für maßgeschneiderte Lernerfahrungen - genau nach Ihrem Bedarf.
Sie beschreiten neue Wege und setzen Dinge in Bewegung, indem sie ihre Mitarbeiter einbinden.
Wir stellen sicher, dass neue Führungsweisen wie unser ‘New Leadership’ Ansatz in der gesamten Organisation verstanden, angenommen und gelebt werden.
Um erfolgreich zu sein, brauchen ‘New Leaders’ neue Kompetenzen aus den fünf Disziplinen: Strategie, Kultur, Struktur, Technologie und Führung. Wir helfen ihnen, diese zu erwerben.
Wir haben Zeit investiert, um Ihnen Zeit zu sparen. Wir haben verschiedene neue Führungsmodelle analysiert und deren Prinzipien zu einer Essenz extrahiert, um den Kern neuer Führung im 21. Jahrhundert klar zu definieren. Setzen Sie die Prinzipien und Kompetenzen ein, die am besten zu Ihrem Stil und Ihrer Organisationskultur passen.
Unser New Leadership Framework ermöglicht es Führungskräften, sowohl ihre bestehenden Fähigkeiten zu erkennen, als auch neue Kompetenzen zu erlernen. Durch das Zusammenführen von Stabilität und Wandel transformieren sich Teams und Organisationen nachhaltig.
Um Ihre Lernanforderungen zu verstehen
Um Ideen, Wissen und Weisheit aus einer Vielzahl von Disziplinen (Strategie, Führung, Struktur, Kultur, Technologie) zu sammeln
Um in einem co-kreativen Prozess innerhalb unserer Community aus Experten und Lern- Designern maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen
Um außergewöhnliche Lernerfahrungen, basierend auf Methoden der Psychologie und Neurowissenschaft, im Klassenzimmer, dem sozialen Umfeld und am Arbeitsplatz entstehen zu lassen
Um neue Kompetenzen messbar und nachhaltig in der täglichen Praxis zu etablieren
In der digitalen Welt ist die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden, größer denn je. Jedoch sind nur wenige Schulungsprogramme wirklich effektiv. Oft sind die theoretischen Inhalte von der Praxis abgekoppelt, unpersönlich oder nicht auf die Bedürfnisse der Lernenden abgestimmt.
In Präsenz oder online vermitteln wir Ihnen New Leadership Prinzipien, Kompetenzen und Werkzeuge auf strukturierte, praktische und interaktive Weise. Hier bauen Sie ein Fundament an Wissen auf, das Sie im Laufe Ihrer Learning Journey durch Anwendung vertiefen werden
Begleitet durch unser Mentoring arbeiten Sie in selbstorganisierten Gruppen in realen als auch virtuellen Räumen an konkreten Fallstudien oder Projekten, um das erlernte Wissen zu diskutieren, anzuwenden, zu reflektieren und zu vertiefen.
Während der gesamten Learning Journey stellen wir Ihnen kuratierte Inhalte und Mikro-Learning zur Verfügung, damit Sie kontinuierlich situationsbezogen und on-the-job weiter lernen und anwenden können.
Da jedes Unternehmen einzigartig ist, verfolgen wir beim LX-Design einen agilen Ansatz und passen uns den Bedürfnissen unserer Kunden an, indem wir Inhalte iterativ und individuell entwickeln.
Entdecken Sie unser Angebot an Workshops, Trainings und Seminaren rund um New Leadership!
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