Magazin

„The sustainability revolution is upon us, and – like the digital revolution that preceeded it – promises to fundamentally change everything.“

Sandy started her professional career in Australia working in the recruitment and training industry before relocating to Singapore to lead a regional technical training company. She joined Cisco Systems in 2000 to drive the newly launched Cisco Networking Academy program, an early CSR effort to build the workforce needed to power the digital revolution. Sandy saw the potential to align the company’s social and business goals and created Cisco’s Social Innovation Group to further accelerate sustainable impact for the company and society across the Asia Pacific.

In 2018, Sandy founded Shared Purpose Advisory to support the corporate and development sectors to more effectively partner to create shared-value for all stakeholders. With the sustainability revolution now upon as, Sandy believes there is no time to waste in helping businesses harness their significant expertise and assets to create positive societal impact whilst driving sustainable business growth.

LOCATION:
Asia-Pacific

LANGUAGES:
English

Fields of working:
Sustainability, Strategy, Culture, Leadership

„Die Nachhaltigkeitsrevolution steht vor der Tür und verspricht – wie die digitale Revolution, die ihr vorausging – alles grundlegend zu verändern.“

Sandy begann ihre berufliche Laufbahn in Australien, wo sie in der Rekrutierungs- und Trainingsbranche arbeitete, bevor sie nach Singapur umzog, um ein regionales technisches Trainingsunternehmen zu leiten. Im Jahr 2000 kam sie zu Cisco Systems, um das neu gestartete Cisco Networking Academy Programm zu leiten, eine frühe CSR-Bemühung, um die Arbeitskräfte aufzubauen, die für die digitale Revolution benötigt werden. Sandy erkannte das Potenzial, die sozialen und geschäftlichen Ziele des Unternehmens aufeinander abzustimmen, und gründete die Social Innovation Group von Cisco, um die nachhaltige Wirkung für das Unternehmen und die Gesellschaft im gesamten asiatisch-pazifischen Raum weiter zu beschleunigen.

Im Jahr 2018 gründete Sandy Shared Purpose Advisory, um den Unternehmens- und Entwicklungssektor dabei zu unterstützen, effektiver zusammenzuarbeiten, um einen gemeinsamen Wert für alle Stakeholder zu schaffen. Da die Nachhaltigkeitsrevolution nun beginnt, glaubt Sandy, dass es keine Zeit zu verlieren gibt, Wissen und Erfahrung zu nutzen und Unternehmen dabei zu helfen, positive gesellschaftliche Auswirkungen zu schaffen und gleichzeitig ein nachhaltiges Geschäftswachstum zu fördern.

ORT:
Asia-Pazifik (Bangkok)

SPRACHEN:
Englisch

ARBEITSFELDER:
Nachhaltigkeit, Strategie, Kultur, Führung

„The price of light is less than the cost of darkness.“

After completing his education as an industrial clerk, Christian studied business law at the Helmut Schmid University in Hamburg. He started his professional career in sales management at a large food manufacturer, where he was involved in sales restructuring projects, introduction of data-based decision tools and cross-divisional collaboration. Subsequently, he worked very successfully for more than 10 years in various commercial management positions in medium-sized companies, also abroad, and also successfully built up a start-up company. Since 2016, he has been supporting corporate groups and medium-sized companies primarily in the customer-centric digital transformation for innovative products and services in the context of customer processing, marketing and HR.

LOCATION:
Germany (Munich)

LANGUAGES:
German, English

Fields of working:
Strategy, Technology, Business Development

„All (wo)men should strive to learn before they die what they’re running for, and to, and why. – James Thurber“

LOCATION:
Global (Digital Nomad)

LANGUAGES:
German, English

Fields of working:
Leadership, Culture

„All (wo)men should strive to learn before they die what they’re running for, and to, and why. – James Thurber“

ORT:
Global (Digital Nomad)

SPRACHEN:
Deutsch, Englisch

ARBEITSFELDER:
Führung, Kultur

„Der Preis des Lichts ist geringer als die Kosten der Dunkelheit.“

ORT:
Deutschland (München)

SPRACHEN:
Deutsch, Englisch

ARBEITSFELDER:
Strategie, Technologie, Business Development

“Take every day as a present!”

Werner Etzelstorfer lives his dream as a Life Coach and Survival Trainer. He leads people to a raw and powerful experience of personal growth and shows them to live their full power. With his background in civil engineering he spent many years in marketing, product management and sales in the field of building products. After a serious accident, he decided to start completely from scratch. Believing in the infinite potential of individuals, he loves to improve people and companies to their next level. His track leads out of known patterns, into courage, appreciation and new thinking.

LOCATION:
Austria (Vienna)

LANGUAGES:
German, English

Fields of working:
Culture, Leadership

„The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterday’s logic.“

With his Diploma of Human Resources Management and his additional business certifications such as Systemic Coach and Consultant, Trainer, Professional New Work and Scrum Master, Steffen Besserer is an expert for People Development and Organizational Development. The past twenty years Steffen has been working as a leader for a number of international companies mainly in the fields of People Development and Organizational Development. Steffen is now bringing in all his experiance into his work as a consultant.

LOCATION:
Germany (Augsburg)

LANGUAGES:
German, English

Fields of working:
Culture, Strategy, Leadership

„Life long learning, creativity and being interested in mastering new challenges regardless if personal, work life or technological is what’s driving me.“

Robert Schaffner works in the IT market since 1992. After a degree in engineering and additional technical certifications, he is used to work as consultant, trainer, manager and entrepreneur: cofounder of two companies in the field of System Integration and Software Business (acquired by a Canadian company in 2013). Today, Robert develops and delivers training across the globe, primarily in Europe and Asia. He‘s passionated by the idea that technology has the influential power to change organizations by enabling people, but sees technology also as one key driver to achieve sustainability in business and society.

LOCATION:
Singapore & Austria (Vienna)

LANGUAGES:
German, English

Fields of working:
Technology, Strategy

„The world is changing if you start doing things differently – and doing different things.“

Michael Pohl started his professional career with a degree at the college for Accounting and IT, followed by studies at the University of Bradford (UK) with a Diploma in Management. In the past twenty years he’s been working for a number of IT companies and was founder and Director of New Business Solutions GmbH, a sales service and consulting firm. Since 2009, Michael develops and delivers training primarily in EMEA and the US. He holds various business certifications such as Business Value Specialist, but also in Systemic Coaching (IGE), Integral Organization Development (imu) and Future Leadership.

LOCATION:
Germany (Munich)

LANGUAGES:
German, English

Fields of working:
Culture, Leadership

“Well analyzed data is a brilliant asset for humanity and leadership to further improve the enablement of sense, motivation and innovation – for businesses, for organisations and for people!”

Malou is a specialist in combining approaches and ideas from different business and technology areas to achieve goals and drive business innovation. Malou has a background in geophysical data modelling (MSc in Applied Geotechnology) and a MSc in Neuroscience. After her international studies, she set a goal to explore as many industries different business roles as possible being close to IT, technology, people and management in all times. In doing so, she gained a vast experience and innovative business thinking along with various certifications and achievements such as PMI (Project Management Institute), MSc in Neuroscience, several IT certifications (AI, ML, IoT, UCC, Cloud, Security and Data Science) along Future Leadership, Systemic Coaching, different personality methodologies and Artificial Intelligence.

LOCATION:
Germany

LANGUAGES:
Swedish, English, German, Norwegian

Fields of working:
Technology, Structure, Leadership

“Truth is the invention of a liar.”
(Heinz von Foerster)

Frank Widmayer started his career with a degree at the University of Karlsruhe (Karlsruhe Institute of Technology) with a diploma in Business Engineering. Afterwards he joined CAS Software (CRM market leader for SMEs), where he was board member for human resources, organization, and finance. He developed a number of successful programs for leadership and organizational development that led to several awards, namely the TOP JOB best employer award. Since 2011, he has been working as a self-employed consultant, coach, facilitator, and speaker for a number of areas with a special focus on New Work and the exciting question how organizations have to be structured and led in the future. He holds a honorary professorship at the Karlshochschule International University in Karlsruhe and is owner and managing director of a startup incubator.

LOCATION:
Germany (Karlsruhe)

LANGUAGES:
German, Englisch

Fields of working:
Culture, Strategy, Leadership

“Communication and Connection is the currency for success. Develop these and watch the energy, passion and creativity they unleash.”

Earning degrees in physics and nuclear engineering, Chris started his career as a Nuclear Submarine Officer after graduating first in his class from Naval Officer School. He applied his technical and leadership skills at Cisco for several years before joining Firefly, a fast-growing global training and consulting firm. Eventually promoted to the Vice President of Operations managing over 100 instructors globally, he has personally consulted and trained thousands in technologies such as cloud, DC Infrastructure, as well sales, account analysis and communication skills in over 40 countries worldwide. Chris’s passion is to empower people and organizations to tackle the ever more complex challenges we all face.

LOCATION:
USA (Denver)

LANGUAGES:
English

Fields of working:
Structure, Strategy, Culture, Leadership

„Knowing is not enough; we must apply. Willing is not enough; we must do.“

Ana Rivas started her professional career with Cisco Systems in Brussels, where she built a strong technical acumen, underpinned by a MBA at Vlerick Leuven Gent Management School. She continued her international career in Asia Pacific, based in Singapore, developing the GTM and strategy for Datacenter & Cloud in the SMB & mid-market, focusing on how to add and exchange value with Cisco partners in the new value chain. After 7 years in Asia, she moved to Paris, where she started a career as an independant business consultant, helping partners and customers across EMEA with their Digital Transformation Journey. She also collaborates with startups like Immune Technology Institute, and Konado, where she is a co-founder & advisor.

LOCATION:
Spain (Madrid)

LANGUAGES:
Spanisch, Englisch, Französisch

Fields of working:
Technology, Strategy

„Nimm jeden Tag als Geschenk!“

Werner Etzelstorfer lebt seinen Traum als Life Coach und Survival Trainer. Er führt Menschen zu purem und kraftvollem persönlichem Wachstum und zeigt ihnen, wie sie ihre volles Potenzial leben können. Mit seinem Hintergrund als Bauingenieur verbrachte er viele Jahre im Marketing, Produktmanagement und Vertrieb in der Bauproduktebranche. Nach einem schweren Unfall beschloss er, ganz von vorne anzufangen. Im Glauben an das unendliche Potenzial des Einzelnen liebt er es, Menschen und Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Sein Weg führt aus bekannten Mustern heraus, zu Mut, Wertschätzung und neuem Denken.

ORT:
Österreich (Wien)

SPRACHEN:
Deutsch, Englisch

ARBEITSFELDER:
Kultur, Führung

„Die größte Gefahr in turbulenten Zeiten sind nicht die Turbulenzen, sondern das Handeln mit der Logik von gestern.“

Steffen Besserer ist mit seinem Diplom in Human Resources Management und seinen zusätzlichen Unternehmenszertifizierungen wie Systemischer Coach und Berater, Trainer, Professional New Work und Scrum Master ein Experte für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. In den letzten zwanzig Jahren war er als Führungskraft für eine Reihe von internationalen Unternehmen vor allem in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung tätig. Nun bringt Steffen seine ganze Erfahrung in seine Arbeit als Berater ein.

ORT:
Deutschland (Augsburg)

SPRACHEN:
Deutsch, Englisch

ARBEITSFELDER:
Strategie, Kultur, Führung

„Lebenslanges Lernen, Kreativität und mich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen – das treibt mich an.“

Robert arbeitet seit 1992 in der IT Industrie. Nach einem Abschluss in Engineering und weiteren technischen Zertifizierungen war er Consultant, Trainer, Manager und Gründer zweier Unternehmen mit dem Schwerpunkt Systemintegration und Software-Entwicklung (das letzte wurde an einen kanadischen Investor verkauft). Heute entwickelt und hält Robert Trainings rund um die Welt, hauptsächlich in Asien und Europa. Er ist leidenschaftlich davon überzeugt, dass Technologie die Macht hat, Organisationen zu verändern – aber sieht Technologie auch als Treiber für mehr Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft.

ORT:
Singapur & Österreich (Wien)

SPRACHEN:
Deutsch, Englisch

ARBEITSFELDER:
Strategie, Technologie

„Die Welt verändert sich, wenn man anfängt, die Dinge anders zu machen – und andere Dinge zu tun.“

Michael Pohl begann seine berufliche Laufbahn mit einem Abschluss an der Hochschule für Rechnungswesen und IT, gefolgt von einem Studium an der Universität von Bradford (Großbritannien) mit einem Diplom in Management. In den letzten zwanzig Jahren war er für eine Reihe von IT-Unternehmen tätig und war Gründer und Direktor der New Business Solutions GmbH, einem Vertriebs- und Beratungsunternehmen. Seit 2009 entwickelt und führt er Schulungen hauptsächlich in EMEA und den USA durch. Er verfügt über verschiedene Unternehmenszertifizierungen wie Business Value Specialist, aber auch in den Bereichen Systemisches Coaching (IGE), Integrale Organisationsentwicklung (imu) und Future Leadership.

ORT:
Deutschland (München)

SPRACHEN:
Deutsch, Englisch

ARBEITSFELDER:
Kultur, Führung

„Gut analysierte Daten sind ein unglaublich nützliches Tool, um Sinnsuche, Motivation und Innovation weiter zu voranzutreiben – für Unternehmen, für Organisationen und für Menschen!”

Malou ist darauf spezialisiert, Ansätze und Ideen aus verschiedenen Geschäfts- und Technologiebereichen zu kombinieren, um Ziele zu erreichen und Geschäftsinnovationen voranzutreiben. Sie hat einen Hintergrund in geophysikalischer Datenmodellierung (MSc in angewandter Geotechnologie) und einen MSc in Neurowissenschaften. Nach ihrem internationalen Studium setzte sie sich zum Ziel, möglichst viele verschiedene Geschäftsrollen in den verschiedenen Branchen zu erforschen, wobei sie stets nahe an IT, Technologie, Menschen und Management blieb. Dabei sammelte sie umfangreiche Erfahrungen sowie verschiedene Zertifizierungen und Erfolge wie PMI (Project Management Institute), mehrere IT-Zertifizierungen (AI, ML, IoT, UCC, Cloud, Security und Data Science) entlang der Future Leadership, im systemischen Coaching, verschiedenen Persönlichkeitsmethoden und künstlicher Intelligenz.

ORT:
Deutschland

SPRACHEN:
Schwedisch, Englisch, Deutsch, Norwegisch

ARBEITSFELDER:
Struktur, Führung, Technologie

„Kommunikation und Verbundenheit sind die Währung des Erfolgs. Entwickeln Sie diese und beobachten Sie die Energie, Leidenschaft und Kreativität, die sie freisetzen.“

Nach seinem Abschluss in Physik und Nukleartechnik begann Chris seine Karriere als Atom-U-Boot-Offizier, nachdem er als Klassenbester die Marineoffiziersschule abgeschlossen hatte. Seine technischen und Führungsqualitäten setzte er mehrere Jahre lang bei Cisco ein, bevor er zu Firefly, einem schnell wachsenden globalen Trainings- und Beratungsunternehmen, kam. Schließlich wurde er zum Vice President of Operations befördert, wo er über 100 Ausbilder weltweit leitete, und hat Tausende von Mitarbeitern in Technologien wie Cloud, DC-Infrastruktur sowie in Verkauf, Kundenanalyse und Kommunikationsfähigkeiten in über 40 Ländern weltweit persönlich beraten und geschult. Chris‘ Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen in die Lage zu versetzen, die immer komplexeren Herausforderungen zu bewältigen, denen wir alle gegenüberstehen.

ORT:
USA (Denver)

SPRACHEN:
Englisch

Arbeitsfelder:
Technologie, Strategie

„Wissen ist nicht genug; wir müssen anwenden. Wollen ist nicht genug, wir müssen tun.“

Ana Rivas begann ihre berufliche Laufbahn bei Cisco Systems in Brüssel, wo sie einen starken technischen Scharfsinn entwickelte, der durch einen MBA an der Vlerick Leuven Gent Management School untermauert wurde. Sie setzte ihre internationale Karriere im asiatisch-pazifischen Raum mit Sitz in Singapur fort, wo sie den GTM und die Strategie für Datacenter & Cloud im SMB- und Mittelstandsbereich entwickelte und sich darauf konzentrierte, wie man in der neuen Wertschöpfungskette Mehrwert schafft und mit Cisco-Partnern austauscht. Nach 7 Jahren in Asien zog sie nach Paris, wo sie eine Karriere als unabhängige Unternehmensberaterin begann und Partnern und Kunden in der gesamten EMEA-Region bei ihrer digitalen Transformationsreise half. Sie arbeitet auch mit Startups wie dem Immune Technology Institute und Konado zusammen, wo sie Mitbegründerin und Beraterin ist.

ORT:
Spanien (Madrid)

SPRACHEN:
Spanisch, Englisch, Französisch

ARBEITSFELDER:
Technologie, Strategie