“Don’t wish it were easier, wish you were better.” – Jim Rohn
Florian begann seine berufliche Laufbahn bereits in sehr jungen Jahren mit einem Ausflug ins Handwerk. Bereits zu dieser Zeit nahm er jede Gelegenheit war, sich im Bereich der IT fortzubilden. Er lernte Programmieren, Web-Entwicklung, Datenbank-Design und wechselte später zu einem großen Software-Hersteller. Dank seiner Neugier und kontinuierlichem Lernen kann er heute auf ein breit gefächertes Fachwissen zurückgreifen.
Kaum ein Feld verändert sich schneller und stärker als die IT. Zur Abwicklung internationaler Trainingsprojekte liefert Digitalisierung wichtige Impulse und schafft eine bessere Customer Experience. Wir sind uns dieser Chancen bewusst und freuen uns, dass Florian triangility in diesem wichtigen Bereich unterstützt.
ORT: Österreich
SPRACHEN: Deutsch, Englisch
ARBEITSFELDER: Learning Operations & Technology
Florian Miedl
“Don’t wish it were easier, wish you were better.” – Jim Rohn
Florian began his professional career at a very young age with a foray into the trades. Even at that time, he took every opportunity to further his education in the field of IT. He learned programming, web development, database design and later moved to a large software vendor. Thanks to his curiosity and continuous learning, he can now draw on a wide range of expertise.
Hardly any field is changing faster and more strongly than IT. To handle international training projects, digitization provides important impetus and creates a better customer experience. We are aware of these opportunities and are pleased that Florian is supporting triangility in this important area.
LOCATION: Austria
LANGUAGES: English, German
DOMAINS: Learning Operations & Technology
Mia Rosenzweig
„All (wo)men should strive to learn before they die what they’re running for, and to, and why. – James Thurber“
Mia Rosenzweig ist eine mutige Newcomerin der Gen Z, die Führungskräften und Teams dabei hilft, ihre “human-only-skills“ im digitalen Zeitalter zu entwickeln. Als Bachelor of Arts (Interkulturelles Management und Kommunikation) und bald Master of Science (Consciousness Studies & Transformational Psychology) besteht ihre Superkraft darin, das Unverbundene zu verbinden und unerwartete Einsichten zu katalysieren, die durch Neugier und Kreativität in Gruppen geweckt wird.
Sie begann ihre berufliche Laufbahn in einem Co-Working Space in Sydney, um durch Gestaltung von Community-Erfahrungen, Kuratieren von Inhalten und Schaffung einer bewussten Kultur zur Zukunft der Arbeit beizutragen. Ihre Leidenschaft und ihr Fachwissen konzentrieren sich auf die Entwicklung von Lernprogrammen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und ungeahnte Potenziale bei Einzelpersonen und in Unternehmen freisetzen. Mia ist auch Subject Matter Expert für das New Leadership Framework von triangility und leitet unsere enge Zusammenarbeit mit der Karlshochschule International University.
ORT: Global (Digital Nomad)
SPRACHEN: Deutsch, Englisch
ARBEITSFELDER: Führung, Kultur
Mia Rosenzweig
„All (wo)men should strive to learn before they die what they’re running for, and to, and why. – James Thurber“
Mia Rosenzweig is a bold Gen Z newcomer who helps leaders and teams to develop their „human-only skills“ in the Digital Age. As a Bachelor of Arts (Intercultural Management and Communication) and soon to be Master of Science (Consciousness Studies & Transformational Psychology), her superpower is to connect the disconnected, catalysing unexpected insights fuelled by the effervescent curiosity and creativity the infuses into the groups she works with.
Having started her professional journey in a co-working space in Sydney to contribute to the Future of Work through thought-leading community experience design, content curation, and conscious culture creation, her passion and expertise is focussed on creating human-centric learning programs that unleash unforeseen potential in individuals and across organisations. Mia also is Subject Matter Expert for triangility’s New Leadership Framework and leads our close collaboration with Karlshochschule International University.
LOCATION: Global (Digital Nomad)
LANGUAGES: German, English
DOMAINS:
Leadership, Culture
Carsten Rust
After earning a degree in Computer Science from University of Stuttgart, Carsten worked as a Software Engineer and Enterprise Architect for large organisations as well as start-ups.
Over the last 20 years, Carsten gained leadership experience, building teams from scratch and as a manager of managers. With his teams, he inspired customers in the art of the possible and enabled them to design and build digital innovation for their transformation journeys.
Before starting his own business as an independent innovation coach, workshop facilitator and Digital Transformation advisor, Carsten has built a European wide innovation advisory team for an international Software Company. Carsten is HPI Academy certified Design Thinking Coach.
LOCATION: Germany
LANGUAGES: English, German
DOMAINS: Leadership, Technology, Organisation Development
Carsten Rust
Nach seinem Abschluss in Informatik an der Universität Stuttgart arbeitete Carsten als Software-Ingenieur und Unternehmensarchitekt sowohl für große Unternehmen als auch für Start-ups.
In den letzten 20 Jahren sammelte Carsten Führungserfahrung, baute Teams neu auf und führte andere Führungskräfte. Mit seinen Teams inspirierte er Kunden in der Kunst des Möglichen und befähigte sie, digitale Innovationen für ihre Transformationsreisen zu entwickeln und zu bauen.
Vor seiner Arbeit als unabhängiger Innovations-Coach, Workshop-Moderator und Berater für digitale Transformation hat Carsten ein europaweites Innovation Consulting Team für ein internationales Softwareunternehmen aufgebaut. Carsten ist als Design Thinking Coach von der HPI Academy zertifiziert.
„Der Preis des Lichts ist geringer als die Kosten der Dunkelheit.“
Christian hat nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann noch Wirtschaftsrecht an der Helmut Schmid Universität Hamburg studiert. Seine berufliche Laufbahn startete er im Vertriebsmanagement bei einem großen Nahrungsmittelhersteller und wurde dort für Vertriebsrestrukturierungsprojekte, Einführung von datenbasierten Entscheidungstools und übergreifende Zusammenarbeit eingesetzt. Anschließend war er über 10 Jahre sehr erfolgreich in verschiedenen kaufmännischen Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen, auch im Ausland, tätig und baute ebenso erfolgreich ein Start-Up-Unternehmen auf. Seit 2016 begleitet er Konzerne und mittelständische Unternehmen vor allem in der kundenzentrierten Digitalen Transformation für innovative Produkt und Services im Rahmen von Kundenbearbeitung, Marketing und HR.
ORT: Deutschland (München)
SPRACHEN: Deutsch, Englisch
ARBEITSFELDER:
Strategie, Technologie, Business Development
Tim Nash
Tim Nash verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung auf vier Kontinenten und weiß, worauf es bei der Führung und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen ankommt. Als erfahrener Coach, Berater und Gestalt-Practitioner in Organisationen zielt Tim darauf ab, Menschen zu befähigen, für sich selbst, ihre Teams und Organisationen dauerhafte positive Veränderungen zu bewirken.
Nach seinem BA-Abschluss in Geschichte und Betriebswirtschaft begann Tim Nash eine kurze Karriere im Bank- und Finanzwesen, bevor er seine Heimat Los Angeles (USA) verließ, um in Asien zu reisen und zu unterrichten. Neben seiner Lehrtätigkeit verfügt Tim Nash über praktische Berufserfahrung in den Bereichen Tourismus, Medien und seit 2001 auch in der Personal- und Organisationsentwicklung.
Seit 2001 in München ansässig, hat Tim weitere berufliche Qualifikationen als Interkultureller Trainer, MBTI-Practitioner, Moderator für Systemische Aufstellungen und mehr erworben. Seit 2016 ist er von der European Association of Gestalt Therapy (EAGT GPO) als Gestalt Practitioner in Organizations anerkannt.
With extensive experience in the field of People & Organisational Development on four continents, Tim Nash understands what it takes to lead and collaborate across cultures. As an experienced coach, consultant and Gestalt Practitioner in Organisations, Tim aims to empower people to make lasting positive change for themselves, their teams and organisations.
After earning a BA in History and Business Administration, Tim Nash began a brief career in the field of Banking and Finance before leaving his home of Los Angeles (US) to travel and teach in Asia. In addition to Education, Tim has first-hand work experience in the fields of Tourism, the Media and since 2001, People & Organizational Development.
Based in Munich, Germany since 2001, Tim holds professional qualifications as an Intercultural Trainer, MBTI Practitioner, Facilitator for Systemic Constellations and more. Since 2016 he is recognized as a Gestalt Practitioner in Organizations by the European Association of Gestalt Therapy (EAGT GPO).
LOCATION: Germany
LANGUAGES: English, German
DOMAINS: Leadership, Culture, Organisation Development
Ines Blohm
Ines Blohm ist eine erfahrene HR-Expertin und Beraterin für Personal-, Veränderungs- und Führungsfragen mit Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene und mit umfassender Erfahrung in der Gesundheits-, Chemie-, Lifescience- und Elektronikindustrie. Sie begann ihre berufliche Laufbahn mit einem Studium der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements an der Universität Trier und am Roanoke College, VA, USA.
Mehr als 10 Jahre war sie für ein großes, weltweit tätiges Life Science- und Technologieunternehmen in verschiedenen Bereichen des Personalwesens tätig. Ihre Themenschwerpunkte waren Managing Transformation, Kommunikation, Organisationsentwicklung sowie Talent- und Leadership Development , dazu gehörte die Konzeption und Entwicklung von Programmen und Learning Journeys für unterschiedliche Zielgruppen von Auszubildenden bis hin zu Führungskräften sowie die Moderation von Workshops und Trainings zu verschiedenen Themen.
Sie ist von ISB (Institut für systemische Bildung) Wiesloch als Systemischer Coach und Teamentwickler zertifiziert.
Ines is an experienced HR Professional and Leader, Change and Leadership Consultant with strong focus on People and Organisational Development at a global level and with broad experience in the Healthcare, Chemicals, Liefe Science and Electronics industry. She started her professional journey with a degree in Business Administration and Human Resources Management at the University of Trier and Roanoke College, VA, USA.
More than 10 years she had been working for a big global Life Science and Technology Company within various fields in the Human Resources Area. Her main focus topics were Managing Transformation, Communications, Organisational Development as well as Talent and Leadership Development: This included the design and development of programs and learning journeys for different target groups from trainees to executives and facilitation of workshops and trainings on a variety of topics. She holds a certificate from ISB (Institut für systemische Bildung) Wiesloch as Systemic Coach and Team Developer.
LOCATION: Germany
LANGUAGES: German, English
DOMAINS: Leadership, Culture, Organisation Development
Sandy Walsh
„The sustainability revolution is upon us, and – like the digital revolution that preceeded it – promises to fundamentally change everything.“
Sandy started her professional career in Australia working in the recruitment and training industry before relocating to Singapore to lead a regional technical training company. She joined Cisco Systems in 2000 to drive the newly launched Cisco Networking Academy program, an early CSR effort to build the workforce needed to power the digital revolution. Sandy saw the potential to align the company’s social and business goals and created Cisco’s Social Innovation Group to further accelerate sustainable impact for the company and society across the Asia Pacific.
In 2018, Sandy founded Shared Purpose Advisory to support the corporate and development sectors to more effectively partner to create shared-value for all stakeholders. With the sustainability revolution now upon as, Sandy believes there is no time to waste in helping businesses harness their significant expertise and assets to create positive societal impact whilst driving sustainable business growth.
LOCATION: Asia-Pacific
LANGUAGES: English
Fields of working:
Sustainability, Strategy, Culture, Leadership
Sandy Walsh
„Die Nachhaltigkeitsrevolution steht vor der Tür und verspricht – wie die digitale Revolution, die ihr vorausging – alles grundlegend zu verändern.“
Sandy begann ihre berufliche Laufbahn in Australien, wo sie in der Rekrutierungs- und Trainingsbranche arbeitete, bevor sie nach Singapur umzog, um ein regionales technisches Trainingsunternehmen zu leiten. Im Jahr 2000 kam sie zu Cisco Systems, um das neu gestartete Cisco Networking Academy Programm zu leiten, eine frühe CSR-Bemühung, um die Arbeitskräfte aufzubauen, die für die digitale Revolution benötigt werden. Sandy erkannte das Potenzial, die sozialen und geschäftlichen Ziele des Unternehmens aufeinander abzustimmen, und gründete die Social Innovation Group von Cisco, um die nachhaltige Wirkung für das Unternehmen und die Gesellschaft im gesamten asiatisch-pazifischen Raum weiter zu beschleunigen.
Im Jahr 2018 gründete Sandy Shared Purpose Advisory, um den Unternehmens- und Entwicklungssektor dabei zu unterstützen, effektiver zusammenzuarbeiten, um einen gemeinsamen Wert für alle Stakeholder zu schaffen. Da die Nachhaltigkeitsrevolution nun beginnt, glaubt Sandy, dass es keine Zeit zu verlieren gibt, Wissen und Erfahrung zu nutzen und Unternehmen dabei zu helfen, positive gesellschaftliche Auswirkungen zu schaffen und gleichzeitig ein nachhaltiges Geschäftswachstum zu fördern.
„The price of light is less than the cost of darkness.“
After completing his education as an industrial clerk, Christian studied business law at the Helmut Schmid University in Hamburg. He started his professional career in sales management at a large food manufacturer, where he was involved in sales restructuring projects, introduction of data-based decision tools and cross-divisional collaboration. Subsequently, he worked very successfully for more than 10 years in various commercial management positions in medium-sized companies, also abroad, and also successfully built up a start-up company. Since 2016, he has been supporting corporate groups and medium-sized companies primarily in the customer-centric digital transformation for innovative products and services in the context of customer processing, marketing and HR.
LOCATION: Germany (Munich)
LANGUAGES: German, English
Fields of working:
Strategy, Technology, Business Development
Werner Etzelstorfer
“Take every day as a present!”
Werner Etzelstorfer lives his dream as a Life Coach and Survival Trainer. He leads people to a raw and powerful experience of personal growth and shows them to live their full power. With his background in civil engineering he spent many years in marketing, product management and sales in the field of building products. After a serious accident, he decided to start completely from scratch. Believing in the infinite potential of individuals, he loves to improve people and companies to their next level. His track leads out of known patterns, into courage, appreciation and new thinking.
LOCATION: Austria (Vienna)
LANGUAGES: German, English
Fields of working:
Culture, Leadership
Steffen Besserer
„The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterday’s logic.“
With his Diploma of Human Resources Management and his additional business certifications such as Systemic Coach and Consultant, Trainer, Professional New Work and Scrum Master, Steffen Besserer is an expert for People Development and Organizational Development. The past twenty years Steffen has been working as a leader for a number of international companies mainly in the fields of People Development and Organizational Development. Steffen is now bringing in all his experiance into his work as a consultant.
LOCATION: Germany (Augsburg)
LANGUAGES: German, English
Fields of working:
Culture, Strategy, Leadership
Robert Schaffner
„Life long learning, creativity and being interested in mastering new challenges regardless if personal, work life or technological is what’s driving me.“
Robert Schaffner works in the IT market since 1992. After a degree in engineering and additional technical certifications, he is used to work as consultant, trainer, manager and entrepreneur: cofounder of two companies in the field of System Integration and Software Business (acquired by a Canadian company in 2013). Today, Robert develops and delivers training across the globe, primarily in Europe and Asia. He‘s passionated by the idea that technology has the influential power to change organizations by enabling people, but sees technology also as one key driver to achieve sustainability in business and society.
LOCATION: Singapore & Austria (Vienna)
LANGUAGES: German, English
Fields of working:
Technology, Strategy
Michael Pohl
„The world is changing if you start doing things differently – and doing different things.“
Michael Pohl started his professional career with a degree at the college for Accounting and IT, followed by studies at the University of Bradford (UK) with a Diploma in Management. In the past twenty years he’s been working for a number of IT companies and was founder and Director of New Business Solutions GmbH, a sales service and consulting firm. Since 2009, Michael develops and delivers training primarily in EMEA and the US. He holds various business certifications such as Business Value Specialist, but also in Systemic Coaching (IGE), Integral Organization Development (imu) and Future Leadership.
LOCATION: Germany (Munich)
LANGUAGES: German, English
Fields of working:
Culture, Leadership
Malou Blomstrand
“Well analyzed data is a brilliant asset for humanity and leadership to further improve the enablement of sense, motivation and innovation – for businesses, for organisations and for people!”
Malou is a specialist in combining approaches and ideas from different business and technology areas to achieve goals and drive business innovation. Malou has a background in geophysical data modelling (MSc in Applied Geotechnology) and a MSc in Neuroscience. After her international studies, she set a goal to explore as many industries different business roles as possible being close to IT, technology, people and management in all times. In doing so, she gained a vast experience and innovative business thinking along with various certifications and achievements such as PMI (Project Management Institute), MSc in Neuroscience, several IT certifications (AI, ML, IoT, UCC, Cloud, Security and Data Science) along Future Leadership, Systemic Coaching, different personality methodologies and Artificial Intelligence.
LOCATION: Germany
LANGUAGES: Swedish, English, German, Norwegian
Fields of working:
Technology, Structure, Leadership
Frank Widmayer
“Truth is the invention of a liar.” (Heinz von Foerster)
Frank Widmayer started his career with a degree at the University of Karlsruhe (Karlsruhe Institute of Technology) with a diploma in Business Engineering. Afterwards he joined CAS Software (CRM market leader for SMEs), where he was board member for human resources, organization, and finance. He developed a number of successful programs for leadership and organizational development that led to several awards, namely the TOP JOB best employer award. Since 2011, he has been working as a self-employed consultant, coach, facilitator, and speaker for a number of areas with a special focus on New Work and the exciting question how organizations have to be structured and led in the future. He holds a honorary professorship at the Karlshochschule International University in Karlsruhe and is owner and managing director of a startup incubator.
LOCATION: Germany (Karlsruhe)
LANGUAGES: German, Englisch
Fields of working:
Culture, Strategy, Leadership
Chris Neill
“Communication and Connection is the currency for success. Develop these and watch the energy, passion and creativity they unleash.”
Earning degrees in physics and nuclear engineering, Chris started his career as a Nuclear Submarine Officer after graduating first in his class from Naval Officer School. He applied his technical and leadership skills at Cisco for several years before joining Firefly, a fast-growing global training and consulting firm. Eventually promoted to the Vice President of Operations managing over 100 instructors globally, he has personally consulted and trained thousands in technologies such as cloud, DC Infrastructure, as well sales, account analysis and communication skills in over 40 countries worldwide. Chris’s passion is to empower people and organizations to tackle the ever more complex challenges we all face.
LOCATION: USA (Denver)
LANGUAGES: English
Fields of working:
Structure, Strategy, Culture, Leadership
Ana Rivas
„Knowing is not enough; we must apply. Willing is not enough; we must do.“
Ana Rivas started her professional career with Cisco Systems in Brussels, where she built a strong technical acumen, underpinned by a MBA at Vlerick Leuven Gent Management School. She continued her international career in Asia Pacific, based in Singapore, developing the GTM and strategy for Datacenter & Cloud in the SMB & mid-market, focusing on how to add and exchange value with Cisco partners in the new value chain. After 7 years in Asia, she moved to Paris, where she started a career as an independant business consultant, helping partners and customers across EMEA with their Digital Transformation Journey. She also collaborates with startups like Immune Technology Institute, and Konado, where she is a co-founder & advisor.
LOCATION: Spain (Madrid)
LANGUAGES: Spanisch, Englisch, Französisch
Fields of working:
Technology, Strategy
Werner Etzelstorfer
„Nimm jeden Tag als Geschenk!“
Werner Etzelstorfer lebt seinen Traum als Life Coach und Survival Trainer. Er führt Menschen zu purem und kraftvollem persönlichem Wachstum und zeigt ihnen, wie sie ihre volles Potenzial leben können. Mit seinem Hintergrund als Bauingenieur verbrachte er viele Jahre im Marketing, Produktmanagement und Vertrieb in der Bauproduktebranche. Nach einem schweren Unfall beschloss er, ganz von vorne anzufangen. Im Glauben an das unendliche Potenzial des Einzelnen liebt er es, Menschen und Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Sein Weg führt aus bekannten Mustern heraus, zu Mut, Wertschätzung und neuem Denken.
ORT: Österreich (Wien)
SPRACHEN: Deutsch, Englisch
ARBEITSFELDER:
Kultur, Führung
Steffen Besserer
„Die größte Gefahr in turbulenten Zeiten sind nicht die Turbulenzen, sondern das Handeln mit der Logik von gestern.“
Steffen Besserer ist mit seinem Diplom in Human Resources Management und seinen zusätzlichen Unternehmenszertifizierungen wie Systemischer Coach und Berater, Trainer, Professional New Work und Scrum Master ein Experte für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. In den letzten zwanzig Jahren war er als Führungskraft für eine Reihe von internationalen Unternehmen vor allem in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung tätig. Nun bringt Steffen seine ganze Erfahrung in seine Arbeit als Berater ein.
ORT: Deutschland (Augsburg)
SPRACHEN: Deutsch, Englisch
ARBEITSFELDER:
Strategie, Kultur, Führung
Robert Schaffner
„Lebenslanges Lernen, Kreativität und mich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen – das treibt mich an.“
Robert arbeitet seit 1992 in der IT Industrie. Nach einem Abschluss in Engineering und weiteren technischen Zertifizierungen war er Consultant, Trainer, Manager und Gründer zweier Unternehmen mit dem Schwerpunkt Systemintegration und Software-Entwicklung (das letzte wurde an einen kanadischen Investor verkauft). Heute entwickelt und hält Robert Trainings rund um die Welt, hauptsächlich in Asien und Europa. Er ist leidenschaftlich davon überzeugt, dass Technologie die Macht hat, Organisationen zu verändern – aber sieht Technologie auch als Treiber für mehr Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft.
ORT: Singapur & Österreich (Wien)
SPRACHEN: Deutsch, Englisch
ARBEITSFELDER:
Strategie, Technologie
Michael Pohl
„Die Welt verändert sich, wenn man anfängt, die Dinge anders zu machen – und andere Dinge zu tun.“
Michael Pohl begann seine berufliche Laufbahn mit einem Abschluss an der Hochschule für Rechnungswesen und IT, gefolgt von einem Studium an der Universität von Bradford (Großbritannien) mit einem Diplom in Management. In den letzten zwanzig Jahren war er für eine Reihe von IT-Unternehmen tätig und war Gründer und Direktor der New Business Solutions GmbH, einem Vertriebs- und Beratungsunternehmen. Seit 2009 entwickelt und führt er Schulungen hauptsächlich in EMEA und den USA durch. Er verfügt über verschiedene Unternehmenszertifizierungen wie Business Value Specialist, aber auch in den Bereichen Systemisches Coaching (IGE), Integrale Organisationsentwicklung (imu) und Future Leadership.
ORT: Deutschland (München)
SPRACHEN: Deutsch, Englisch
ARBEITSFELDER:
Kultur, Führung
Malou Blomstrand
„Gut analysierte Daten sind ein unglaublich nützliches Tool, um Sinnsuche, Motivation und Innovation weiter zu voranzutreiben – für Unternehmen, für Organisationen und für Menschen!”
Malou ist darauf spezialisiert, Ansätze und Ideen aus verschiedenen Geschäfts- und Technologiebereichen zu kombinieren, um Ziele zu erreichen und Geschäftsinnovationen voranzutreiben. Sie hat einen Hintergrund in geophysikalischer Datenmodellierung (MSc in angewandter Geotechnologie) und einen MSc in Neurowissenschaften. Nach ihrem internationalen Studium setzte sie sich zum Ziel, möglichst viele verschiedene Geschäftsrollen in den verschiedenen Branchen zu erforschen, wobei sie stets nahe an IT, Technologie, Menschen und Management blieb. Dabei sammelte sie umfangreiche Erfahrungen sowie verschiedene Zertifizierungen und Erfolge wie PMI (Project Management Institute), mehrere IT-Zertifizierungen (AI, ML, IoT, UCC, Cloud, Security und Data Science) entlang der Future Leadership, im systemischen Coaching, verschiedenen Persönlichkeitsmethoden und künstlicher Intelligenz.
„Die Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners.“
(Heinz von Foerster)
Frank Widmayer begann seine Karriere mit einem Abschluss an der Universität Karlsruhe (Karlsruher Institut für Technologie) mit einem Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen. Danach wechselte er zu CAS Software (CRM-Marktführer für KMU), wo er als Vorstand für Personal, Organisation und Finanzen tätig war. Er entwickelte eine Reihe erfolgreicher Programme zur Führungs- und Organisationsentwicklung, die zu mehreren Auszeichnungen führten, darunter die Auszeichnung TOP JOB bester Arbeitgeber. Seit 2011 arbeitet er als selbständiger Berater, Coach, Moderator und Referent für eine Reihe von Bereichen mit besonderem Schwerpunkt auf Neue Arbeit und der spannenden Frage, wie Organisationen in Zukunft strukturiert und geführt werden müssen. Er hat eine Honorarprofessur an der Karlshochschule International University in Karlsruhe inne und ist Inhaber und Geschäftsführer eines Startup-Inkubators.
ORT: Deutschland (Karlsruhe)
SPRACHEN:
Deutsch, Englisch
Arbeitsfelder: Strategie, Kultur, Führung
CHRIS NEILL
„Kommunikation und Verbundenheit sind die Währung des Erfolgs. Entwickeln Sie diese und beobachten Sie die Energie, Leidenschaft und Kreativität, die sie freisetzen.“
Nach seinem Abschluss in Physik und Nukleartechnik begann Chris seine Karriere als Atom-U-Boot-Offizier, nachdem er als Klassenbester die Marineoffiziersschule abgeschlossen hatte. Seine technischen und Führungsqualitäten setzte er mehrere Jahre lang bei Cisco ein, bevor er zu Firefly, einem schnell wachsenden globalen Trainings- und Beratungsunternehmen, kam. Schließlich wurde er zum Vice President of Operations befördert, wo er über 100 Ausbilder weltweit leitete, und hat Tausende von Mitarbeitern in Technologien wie Cloud, DC-Infrastruktur sowie in Verkauf, Kundenanalyse und Kommunikationsfähigkeiten in über 40 Ländern weltweit persönlich beraten und geschult. Chris‘ Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen in die Lage zu versetzen, die immer komplexeren Herausforderungen zu bewältigen, denen wir alle gegenüberstehen.
ORT: USA (Denver)
SPRACHEN:
Englisch
Arbeitsfelder:
Technologie, Strategie
Ana Rivas
„Wissen ist nicht genug; wir müssen anwenden. Wollen ist nicht genug, wir müssen tun.“
Ana Rivas begann ihre berufliche Laufbahn bei Cisco Systems in Brüssel, wo sie einen starken technischen Scharfsinn entwickelte, der durch einen MBA an der Vlerick Leuven Gent Management School untermauert wurde. Sie setzte ihre internationale Karriere im asiatisch-pazifischen Raum mit Sitz in Singapur fort, wo sie den GTM und die Strategie für Datacenter & Cloud im SMB- und Mittelstandsbereich entwickelte und sich darauf konzentrierte, wie man in der neuen Wertschöpfungskette Mehrwert schafft und mit Cisco-Partnern austauscht. Nach 7 Jahren in Asien zog sie nach Paris, wo sie eine Karriere als unabhängige Unternehmensberaterin begann und Partnern und Kunden in der gesamten EMEA-Region bei ihrer digitalen Transformationsreise half. Sie arbeitet auch mit Startups wie dem Immune Technology Institute und Konado zusammen, wo sie Mitbegründerin und Beraterin ist.
