Unsere Leistungen

Entdecken Sie unsere Seminare, Workshops und Learning Journeys für Führungskräfte und Teams. Veränderung braucht Führung – und Führungskräfte und ihre Teams benötigen neue Prinzipien, Kompetenzen und Methoden rund um New Work, New Leadership, Data & Analytics, Service Design Thinking, Customer Experience, Nachhaltigkeit & Business Sustainability.

Unsere Führungskräftetrainings verändern Perspektiven und liefern sofort Impulse und Handlungsoptionen für Ihre Transformation zu einer digitalen und nachhaltigen Organisation.

Wir sind es gewohnt, mit kleinen Teams aber auch mit großen Gruppen (mehr als 100 Teilnehmern) zu arbeiten – vor Ort und in hybriden Umgebungen. International und in verschiedenen Sprachen, Regionen und Zeitzonen.

Standortbestimmung Header Image

Bestimmen Sie Ihren Standort, finden Entwicklungslinien und gestalten Ihre Zukunft

Dauer: 0.5-1 Tag
Präsenz
Strategic Technology Selling Header Image

Das Verkaufstraining für Relevanz in der digitalen Welt

Dauer: 2 Tage
Präsenz
Virtual Reality Training

Transformieren Sie Ihre Führungskultur durch Immersive Learning & VR

Dauer: 0.5 Tag
Präsenz
Hybrid Leadership

Wirksam Führen auf Distanz und in hybriden Arbeitswelten

Dauer: 2 Tage
Präsenz
KI Training mit Führungskräften

Machen Sie sich Künstliche Intelligenz nutzbar durch unser KI Führungskräfte Training

Dauer: 2 Tage
Präsenz
Young Leaders Development

Entwickeln Sie Ihre Führungstalente zu künftigen Führungskräften

Dauer: 5 Tage (10 Sessions)
Präsenz
Sustainability Leadership

Erweitern Sie ihre Skills und Kompetenzen und werden Sie zum Gestalter für Nachhaltigkeit

Dauer: 6 Tage
Präsenz
New Leadership Training

Prinzipien, Kompetenzen und Werkzeuge für moderne Führung.

Dauer: 12 Tage
Präsenz / Online
service co creation, service co-creation, service design thinking, service design process, service design tools, co creation workshops, design thinking workshops

Innovative und kundenzentrierte Services entwickeln

Dauer: 2 Tage gesamt (in 3 Sprints)
Präsenz
Digital Business Transformation Workshop

Starten Sie jetzt Ihre Business Transformation in 9 Schritten

Dauer: 2 Tage
Präsenz
Future Thinking Workshop Header Image

Synthese und Sinngebung von wahrnehmbaren Signalen aus der Zukunft.

Dauer: 2 Tage
Präsenz / Online
Data Driven Leadership

Das Führungskräftetraining für Digital Leader in der Data-Driven Economy.

Dauer: 4 Tage (über 6+ Wochen)
Präsenz / Online

Führungskräfte Workshops

Ein Führungskräfte Workshop wird geplant, wenn Sie eine konkrete Herausforderung haben. Suchen Sie zukunftsfähige Geschäftsmodelle? Oder innovative Produkte und digitale Services? Vielleicht möchten Sie alle Führungskräfte zusammenbringen, um gemeinsam den Change zu beginnen. Gehen Sie in Führung.

Wir liefern die Methoden, Coaching, übernehmen die Vorbereitung, schaffen das Umfeld und begleiten Ihre Veränderung. Sie arbeiten effektiv an Ihrer Zukunft und stärken Ihre Führungsposition. Unsere Future Design Workshops für Führungskräfte sind intensiv, aber effektiv.

Führungskräftetraining

Ein perfektes Führungskräftetraining dient dazu, fehlende Prinzipien, Kompetenzen und Fähigkeiten zu verankern. Die Welt verändert sich – was eine Führungskraft in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat, reicht in der Zukunft nicht mehr aus. Dabei geht es um mehr als um einen neuen Führungsstil. Es entstehen neue Führungsaufgaben, die Rolle der Führungskraft verändert sich massiv.

In unseren Kursen liefern wir die Grundlagen und das Know How, fördern die Entwicklung von Soft Skills, bieten Raum für Reflexion und gemeinsames Lernen an. Das ist konsequent auf die Zukunft ausgerichtet, daher nennen wir es auch New Leadership. Unsere Trainings für Führungskräfte passen wir maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse an und liefern sie online, vor Ort oder auch hybrid.

Führungskräfte Entwicklungsprogramm

Die Entwicklung von Führungskräften ist wichtig. Stimmen Sie zu? Schließlich sollen Führungskräfte Veränderungsprozesse vorantreiben und neue Themen in der Organisation verankern. Sie sollen eine treibende Kraft sein und die Kultur verändern, gleichzeitig aber ihr Team und alle Mitarbeiter auf neue Strategien, Initiativen oder Geschäftsmodelle ausrichten. Und natürlich sicherstellen, dass das Tagesgeschäft erfolgreich erledigt wird.

Egal ob es um Nachwuchsführungskräfte oder Senior Executives geht – alle werden immer öfter mit Phänomenen und Herausforderungen konfrontiert, die es noch nicht gab. Ein paar neue Kompetenzen oder Methoden reichen nicht aus. In einem Führungskräfteprogramm möchten Sie tiefer gehen und neue Prinzipien verankern. Sie wünschen sich einen echten Wandel, der in einem 2-tägigen Training oder Seminar nicht erfolgt.