Learning Journey
Entwickeln Sie Ihre Führungstalente zu künftigen Führungskräften
Gewinnen und binden Sie Führungstalente, indem Sie einen transformativen Weg zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bieten
Rüsten Sie Nachwuchsführungskräfte mit den Führungskompetenzen aus, die Ihr Unternehmen in der Zukunft erfolgreich machen
Bilden Sie junge Talente aus, integrieren Sie etablierte und neue Führungsansätzen und schaffen eine neue Führungskultur "Bottom Up"
Das Programm Young Leader Führungskräfteentwicklung bietet Ihnen die Möglichkeit, Nachwuchsführungskräften das Rüstzeug für eine zukünftige Führungsrolle zu geben. Das Training konzentriert sich nicht nur auf das persönliche und berufliche Wachstum der Nachwuchsführungskräfte, sondern vermittelt ihnen auch innovative Ansätze für die Entwicklung anderer Menschen und des Unternehmens.
In Zeiten von Fachkräftemangel und Wertewandel bei jüngeren Menschen fällt es vielen Unternehmen schwer, die nächste Generation von Führungskräften zu gewinnen und zu halten. Das Programm Young Leader Führungskräfteentwicklung vermittelt ein neues Bild von Führung. Wir stellen New Leadership ins Zentrum und liefern das notwendige Wissen und die grundlegenden Kompetenzen für Führung. Wir bieten aber auch die Möglichkeit, ganz persönlich und mit anderen Erfahrungen als Nachwuchsführungskraft zu machen.
Wir statten die nächste Generation von Führungskräften mit Fähigkeiten, Werkzeugen und Denkweisen aus, um in der heutigen komplexen, unsicheren und dynamischen Welt erfolgreich zu sein. Diese Schulung bietet jeder Nachwuchsführungskraft die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. So kann Ihr Unternehmen die Bindung von Talenten fördern und das volle Potenzial junger Menschen freisetzen und nützen.
Das Programm umfasst zentrale Führungskompetenzen wie Selbstreflexion, Kommunikation, Teamentwicklung und Kulturwandel. Es geht auch auf Herausforderungen und Chancen ein, die sich aus aktuellen Megatrends, Branchenentwicklungen und veränderten Kundenbedürfnissen ergeben. Auf diese Weise rüsten wir junge Menschen mit den Fähigkeiten und dem Wissen aus, um sich selbst und andere in der heutigen VUCA-Welt effektiv zu führen.
Durch interaktive Live-Workshops, Peer-to-Peer-Lernen und On-Demand-Coaching lernen Ihre Talente die neuesten Grundsätze und Kompetenzen der Führung. Sie lernen von erfahrenen Mentoren und bauen ein Netzwerk von Gleichgesinnten innerhalb der Organisation auf. Dadurch entsteht auch die Grundlage für einen Kulturwandel „Bottom-Up“.
Die Talente lernen die zentralen Funktionen traditioneller Führung sowie New Leadership kennen.
Talente entdecken praktische Methoden und Werkzeuge, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
Talente lernen, wie sie Teams hin zu größerer Eigenverantwortung, Selbstorganisation und High Performance führen
Talente verstehen ihre Rolle bei der Entwicklung von Strategien, bei der Veränderung von Geschäftsmodellen und als treibende Kraft bei kulturellen Veränderungen
Unsere Coaches und Moderatoren haben mit Kunden wie BMW, Cisco, DHL, Michelin, Voith oder X-FAB zusammengearbeitet und Führungstalente dabei unterstützt, die Prinzipien, Kompetenzen und Praktiken von New Leadership zu übernehmen.
Unsere erfahrenen Trainer stehen während des gesamten Lernprozesses für individuelle Unterstützung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Ihre Talente das Gelernte effektiv in ihren Arbeitsalltag übertragen können.
Dieses Training ist als spielerische, kollaborative und intensive Lernerfahrung konzipiert und ermöglicht eine nachhaltige Veränderung von Denken und Verhalten.
Die New Leadership Learning Journey besteht aus 3 integrierte Elementen: Präsenzveranstaltungen, selbstorganisiertes Lernen und Lernen am Arbeitsplatz.
In 10 Trainingsmodulen von jeweils 3-4 Stunden führen unsere erfahrenen Coaches und Moderatoren Ihre Talente in die Prinzipien, Kompetenzen und Praktiken von New Leadership ein. Diese werden durch sorgfältig zusammengestellte Inhalte, Vorlagen und Tools in selbstorganisierten und selbstgesteuerten Lerngruppen weiterentwickelt und vertieft. Durch triangility Coaching sowie Peer-Coaching stellen wir sicher, dass das Gelernte in der Praxis angewandt wird und echte Ergebnisse in Ihrer Organisation erzielt.
Starten Sie die Lernreise mit unseren 14 Fragen zur „Führungsidentität“. Sie erhalten erste Einblicke in Ihre Überzeugungen und Erfahrungen, die Ihre Sichtweise auf Führung bisher geprägt haben.
Verstehen Sie die internen und vor allem externen Einflusskräfte auf Unternehmen:
Der Wandel beginnt von innen nach außen, indem Talente sich selbst reflektieren und ihre Wirksamkeit als (zukünftige) Führungskräfte verbessern:
Lernen Sie, wie Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bei der Arbeit und im Leben vorantreiben können:
Erforschen Sie, wie Sie gut kommunizieren, Spannungen vermeiden und Ihre Botschaft vermitteln:
Lernen Sie zu führen und Einfluss zu nehmen, auch wenn Sie noch keine formale Führungsrolle haben:
Verstehen Sie die Hauptmerkmale von Hochleistungsteams und wie man sie aufbaut:
Werden Sie zu einer transformativen Führungskraft, die Teams hilft, sich selbst zu helfen:
Lernen Sie, wie Sie durch dialogische Zusammenarbeit das Potenzial aller freisetzen können:
Entwickeln Sie eine neue Methode, um eine Botschaft zu vermitteln und Wirkung zu erzielen:
Verstehen Sie den Zyklus von Transformationen und Ihre Rolle bei der individuellen und organisatorischen Transformation:
Interessieren Sie sich für ein Training oder einen Workshop – und wollen sicherstellen, dass Ihre Bedürfnisse passgenau berücksichtigt werden?
Verena Rhoads beantwortet Ihre Fragen und berät Sie zu Ihren individuellen Anforderungen. Nützen Sie unser Kontaktformular oder sprechen mit Verena direkt:
Komplexe Probleme stehen in unserer modernen Arbeitswelt an der Tagesordnung. Design Thinking soll dabei helfen, diese Herausforderungen zu bewältigen – und neue Ideen zu entwickeln.
Motivierte und engagierte Mitarbeiter: Wichtige Faktoren, die maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Doch nur geeignete Führungskräfte schaffen es, das auch Wirklichkeit werden zu lassen.
Schauen Sie sich unser breites Angebot an Workshops und Schulungen an, um das Richtige für Sie zu finden.